Liderar suena bien. Hasta que toca hacerlo. Hasta que las decisiones queman, los equipos no responden y el día a día se vuelve una cinta sin fin. Entonces, llega el momento de mirar hacia dentro. El coaching ejecutivo no te
En los albores del 2025, un líder que sólo marca objetivos y obliga resultados parece parte de otra época. Hoy necesitas algo distinto: inspirar. Que tu equipo te siga no porque tenga que hacerlo, sino porque quiere hacerlo. Este es
Me gustaría comenzar confesando algo: durante años creí que motivar era cuestión de discursos y carteles llamativos. Pero he cambiado de idea. La psicología positiva en la empresa no es distracción alegre, sino un enfoque profundo que, bien aplicado, cambia
Imagina una mañana cualquiera: te reúnes con tu equipo en la sala de reuniones. Las pantallas tintinean, hay café, miradas cansadas. Y de pronto entra un conferenciante. No alguien que “solamente habla”. Alguien que logra que las cabezas se incorporen,
No vivimos como queremos, sino como nuestras emociones nos permiten. ¿Cuántas veces hemos planeado algo con ilusión solo para ver cómo se desmorona por dentro? No por falta de talento ni de esfuerzo, sino por no saber sostenernos emocionalmente cuando
¿Qué es la firma emocional? La firma emocional es ese legado que construimos, muchas veces sin darnos cuenta, con cada mirada, cada conversación y cada silencio que compartimos. Y lo más extraordinario es que no depende de las circunstancias externas,
Cada inicio de año nos enfrentamos a un sin fin de retos y oportunidades, un momento en el que mantener una actitud positiva tiene un valor más importante que nunca. Una de las claves hacia el éxito personal y
Ciencia y Carisma: Las claves para liderar a las nuevas generaciones. En un mundo cambiante, donde las nuevas generaciones ocupan un lugar cada vez más importante en nuestras organizaciones, liderar con éxito requiere una renovación en la forma de pensar
El arte de liderar en positivo. En un mundo en constante cambio, liderar no es solo gestionar tareas o dirigir equipos, es inspirar, transformar y crear entornos que motiven a las personas a dar lo mejor de sí mismas. En
“No ves la vida como es, ves la vida como eres.” Jean Piaget, psicólogo y epistemólogo suizo, nos dejó muchas teorías interesantes. De entre todas ellas la que, a mi juicio, resulta absolutamente imprescindible por su relevancia para nuestra interacción
